为切实做好公开招聘教师的面试工作,严把“入门关”,依据闽教人[2012]5号文精神,结合我区招聘工作的实际,经研究制定常山开发区2012年公开招聘中小学、幼儿园教师面试工作方案如下:
一、基本原则
常山开发区2012年招聘中小学、幼儿园教师工作,由区教育局具体组织实施,在区人事、纪检、监察等部门的监督指导下,按照公开、公平、竞争、择优的原则,严格面试考核,确保招聘质量。
二、面试对象的确定
面试对象以全省新任教师公开招聘统一考试笔试成绩与加分分数(属加分对象)相加后的成绩从高分到低分按拟聘人数的1:3的比例确定面试人选,如比例范围内后一名与比例范围外出现相同成绩的一并进入面试,若有放弃面试资格或资格复审不符合要求所出现的空缺可依次递补,达不到规定比例的,按实有人数进入面试。
三、招聘的岗位、人数:
中学:语文2名、历史1名;
小学:语文2名、数学2名、英语2名、体育1名(原招聘2名调整为1名);
幼儿园:幼儿(学前)教育8名。
四、面试时间:
1、中学语文、中学历史、小学语文(2012年8月2日上午8:00开始)
2、小学英语、小学数学、体育 (2012年8月2日下午2:15开始)
3、幼儿(学前)教育 (2012年8月3日上午8:00开始)。
五、面试地点:常山中心小学
六、面试内容与范围:
(一)中学
1、语文:中学语文教材 (语文版 )
2、历史:中学历史教材 (北师大版)
(二)小学
1、语文:六年制小学语文(人民教育出版)
2、数学:六年制小学数学(人民教育出版)
3、英语:六年制小学英语 (福建教育出版)
4、体育:一至四年级实验教材 (人民教育出版)
(三)幼儿园
学前教育:幼儿园领域活动指导教材(人民教育出版)
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