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【海峡都市报】课堂VS现实大学生暑期必修课

2010-07-23 10:06:27

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【海峡都市报】课堂VS现实大学生暑期必修课

　 “你们来了能做什么？”

　　“你们不要用学校的东西套社会……”

　　炎炎盛夏，正是高校暑期社会实践活动的高峰，而大学生的实习之旅在这个夏天却屡屡受挫、屡吃“闭门羹”。对大学生来说，暑期实习、社会实践本来是一次难得的体验，他们可以从中拓展视野、观察社会，同时磨炼自己、积累经验，但如今，来自企业的一连串拒绝让这个体验之旅草草收场。

　　当实习遭遇现实，当理念碰撞实际，他们才明白，理想与现实的差距，并不仅仅只是体验那么简单。

    一岗难求
    大学生实习屡遭拒

　　“为了避免大四时被就业，我们现在只能选择被实习。”这个暑期，记者不止一次听到奔波在实习路上的大学生们如此抱怨。

　　华侨大学物流专业大二的小洪暑期留校，打算在“奔三”之前找个对口的实习单位。出发前，想着不打无准备之战的小洪一连几天忙于向学长请教应聘礼节、简历制作，了解企业背景。但联系实习半个多月来，小洪在泉州多家企业间往返奔波，安踏、七匹狼、虎都……但却连连吃了闭门羹。

　　“第一天我就去了池店，希望能进安踏集团实习，一线门店也可以。”可安踏公司也没青睐实习生，在供应商管理部上班的小敏说，“企业开发部门都有保密要求，怎能让一个实习生进来呢？”吃了第一顿闭门羹的小洪转投七匹狼公司，“七匹狼公司也是一岗难求，实习岗位全满了。”小洪失望地说，企业都认为实习生参与生产流程需要耗费企业的培训成本；而有些岗位专业技能要求高，也不招实习生。“现在不仅是找工作难，连找实习工作也难。我们班好几个都是走后门才能找到实习工作的。”

　　碰了一鼻子灰之后，小洪决定降低实习标准：不一定要去大企业实习，中小企业能锻炼人的也可以；不一定要专业对口，能激发潜能就行。可实习单位照样不好找，“前几天，有个学长帮我找到一份在广告公司做活动策划的实习岗位，可我又对策划不在行。”小洪告诉记者，面试的时候，广告公司的运营总监介绍了一个活动场景，让他回去做一份文案。小洪对着一堆活动材料无从下手，“实习工作跟我的专业性质、兴趣爱好差别太大，而且对我的职业生涯规划没有实质性的帮助。”最终，小洪无奈地选择了放手。

    “书本”调研暑期实践成空谈

　　无独有偶，来自厦门大学的一支暑期社会实践队伍同样遭遇了企业的冷淡与拒绝。7月19日，由11名厦大学生组成的暑期社会实践队到晋江调研鞋企的品牌文化，接待人员一句“你们不要用学校的东西套社会”就将队员们满腔的实践热情打消得无影无踪。

　　在接待室里，工作人员一露面就问：“谁介绍你们来这里的？”同学们面面相觑，“是我们自己联系的。”工作人员一听，有点不耐烦：“你们要问些什么？”队长把活动的目的大概阐述了一遍，工作人员说：“你们啊，不要用学校的东西套社会。什么企业文化啊，品牌文化啊，这些都是很难说的。”

　　再联系企业，几家本土鞋企不约而同婉拒。好不容易，贵人鸟鞋业同意接待。而当队员们按照事先准备好的提纲问到企业的品牌定位、消费者人群等问题时，贵人鸟品牌管理中心张总监打断了他们的提问：“其实，这些东西都是事后总结的。我们总是要先把知名度打出来再来考虑市场定位的，没有多少企业是先通过科学的市场调研来确立品牌定位然后进行宣传的。”

　　听了他的一席话，再回想课堂上老师讲过的市场营销和广告学原理的内容，实践队队员们又一次感到沮丧：理论和现实的差距竟然这么大。

大学生出社会必修课

　　“不实习不知道，一实习才发现自己离社会还很遥远。”历经多番努力，华大的小洪最终选择了放弃。而厦大的11名同学也失望而归。一名队员在给记者发来的短信中提到：我们出来实践的目的就是要看看我们所学的东西到底在现实环境中的实用性有多大，我们到底面对的是如何严峻的社会竞争。这样我们回到课堂上后才能对理论知识存在质疑的心态，而有质疑才会有进步。”而这些，在他们看来，或许就是社会实践的意义所在，是大学生遭遇社会的必修课。

　　“大学生实习，现在很多都不要工资，但对公司来说并不是付不付工资的问题，而是你来了能做什么。”起步儿童用品有限公司人力资源部经理刘斌告诉记者，实习也好、调研也好，大学生都必须经过培训才可以参与到工作流程中，毕竟企业需要为实习生的培训成本买单。

　　在讲求实效的民企看来，使用实习生，一旦中途中断实习或实习结束后，会造成工作的延续性脱节，势必影响正常的工作效率。“很实际地说，企业不收实习生就是因为他们既无法创造效益又浪费企业资源。”

　　“实践课本身是成长过程中的一种行动，能跨出校门就是好事情。”华侨大学学生处副处长黄建烽也表示，暑假实践活动的好坏与否，关键看学生在活动中得到的内心的成长和快乐，大学生可以把实践当作一次真正的观察，看到理想与现实的差距，就找到了实践的真正意义。”