福建师范大学协和学院
244882人关注
福建师范大学协和学院：独立学院
高校类型：综合类
官方微信
公众号
公众号
官方企
业微信
业微信
专业概况
我院人力资源管理专业开设于2007年，2011年获批福建省高等学校特色专业建设点，2016年获批福建省应用型转型专业群试点专业，2021年获批福建省一流本科专业建设点。开设的专业主干课程《人力资源管理》《绩效管理》《公共关系管理》《企业危机管理》《会计学》《创业企业财务管理》《创业训练与实践》被认定为福建省一流本科课程，《创业组织行为学》为福建省高等学校精品资源共享课。专业以“实基础、高素质、强技能”的应⽤型⼈才培养为目标，注重应用型⼈才培养与社会需求的耦合对接，瞄准人力资源管理人才岗位胜任力要求，采用“双导师制、双向互动式”培养模式，突出“深度实践”，实现专业培养到就业岗位的零距离。
核心素质
核心素质力及主要课程支撑体系：
人力资源管理关键能力——员工招聘与录用、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、国际人力资源管理、人力资源规划、员工职业生涯管理、人力资源管理综合实训。
人际沟通能力——商务沟通、劳动心理学、员工关系管理、公共关系管理、客户关系管理、社会学、企业危机管理。
组织协调能力——组织行为学、组织与工作设计、企业战略管理、项目管理与咨询、劳动经济学、劳动关系和劳动法、创业训练与实践。
数据分析能力——概率论与数理统计、会计学、创业企业财务管理、计算机应用、人力资源管理信息系统。
师资队伍
教师队伍中省级教学名师1人，福建省高校新世纪优秀人才2人，福建省高校杰出青年科研人才2人。2个教师团队先后荣获福建省教学创新竞赛二等奖、三等奖，2人获福建省青年教师技能竞赛二等奖，4人获协和学院青年教师教学竞赛一等奖，多人获得协和学院“先进教育工作者”称号。此外，引进30多位企业高管、行业翘楚和高级人力资源管理师担任兼职教师、客座教授，形成阵容强大的“企业讲师团”。
专业特色
01“我为企业选优才”招聘活动
“我为企业选优才”招聘活动是本专业的金牌活动。学生组成项目小组，接受企业的招聘委托，代替企业策划并实施校园招聘的方案和流程，包括校园宣讲、收集简历、筛选简历、组织面试、推荐人才。招聘活动的宗旨一是锻炼学生实践经验，提升学生专业技能;二是搭建用人单位与学校双向交流合作平台;三是为学生在合作单位面前提供展示机会，帮助学生精准就业。
02 人力资源管理实践技能演练
本专业通过开展“人力资源管理实践技能演练”系列赛事，为学生搭建实操平台，实现理论知识与实践能力的统一。赛事在组织的过程中，以“教师指导，学生自治”为理念，吸纳有赛事经验和服务意识的同学成立赛事筹备组。筹备组成员在老师的指导下，策划赛事流程、培训参赛选手、落实多轮比赛、筛选各赛道参赛选手、组织参赛选手进行备赛训练等。通过“人力资源管理实践技能演练”系列赛事的组织，学生的专业知识应用能力、实践能力水平得到大幅度的提升。
03伯乐计划项目
本专业借鉴研究生培养模式招收研究助理，让部分学生深度参与指导老师的各类项目。在培养周期内，学生在指导老师的带领下参与学术课题、参加专业赛事、开展社会调查、进行创新创业训练等。通过该“伯乐计划项目”，帮助学生夯实专业基础，增强科研和实践能力，提升就业竞争力。
