【培养目标】
本专业培养德智体美劳全面发展,掌握人力资源管理专业知识和技术技能,面向人力资源服务行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员。
【主干课程】
经济学基础、管理学基础、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
【专业证书】
企业人力资源管理师、劳动关系协调员
【就业方向】
各类企事业单位从事基层管理、人力资源管理、市场营销、行政助理、培训专员、管理培训生等。
【实训场地】
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