南昌工学院
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4月18日上午，学校召开人事人才暨师德师风工作会，校长助理陈博旺主持会议。人力资源部、党委教师工作部、教务处、科技处、学工处、教师发展中心负责人，二级学院院长、书记参加会议。
会上，党委教师工作部部长徐佳丽介绍了高校教职工违纪违法、触碰师德红线的典型案例，强调各学院院长、书记、部门负责人在日常工作中要依托违反教师职业行为和师德师风典型案例进行常态化警示教育，并坚持“教育在先、抓早抓小”的原则做到经常性提醒。科技处处长肖守柏介绍了八种类型的学术不端行为，并指出要做到防患于未然，加强学术道德教育，提升学术研究的质量，形成良好的学术风气。
陈博旺介绍了2023年度学校秋季人事人才引进工作的总体情况，并对2024年度春季人事人才工作做了整体部署，就银龄教师招聘、年度目标任务书制订、教职工继续教育、人事人才管理工作优化等重点内容进行了详细阐述。强调各部门、学院要坚持改革创新求真务实，认真学习领会本次会议精神，结合学校工作要点和部门发展目标，以更务实的举措、更有效的工作，做好人事人才各项工作。
