人力资源管理(数字人力)
本专业培养德、智、体、美、劳全面发展,具备招聘、培训、薪酬设计、税务筹划、绩效考核及劳动关系管理方面的相关知识和技能,具有勇于创新、创业精神以及高尚道德品质和文化素质,适应社会经济发展要求的人力资源管理方面的人才。本专业注重培养具备管理学、经济学、税务、法学和统计学基础,掌握现代人力资源管理的理论、工具与基本职能,了解人力资源管理理论与实践前沿,能在企事业单位、政府机构、产业园区、非盈利组织等从事人力资源管理实践、人力资源咨询和日常管理活动,具有良好组织管理能力和人际沟通能力,富有创新精神和创新能力,具有“信敏廉毅”素质的应用型、复合型、创新型和创业型人才。
授予学位:管理学学士
修业年限:四年