浙江工商职业技术学院
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浙江工商职业技术学院 ：高职专科
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5月8日下午，2024年毕业生职业发展状况及人才培养质量分析研讨会暨就业工作推进会在至诚楼111会议室召开。校长张启富，党委副书记俞位增出席，学生处、教务处、社会服务处、质量管理办公室、后勤服务处相关负责人，各学院院长、党总支书记、副书记，专业主任、负责就业工作老师及班主任代表参加会议。
张启富在讲话中对全校就业工作人员的管理能力和就业服务水平表示肯定，指出在各学院各部门通力合作下，学校就业工作取得了优异成绩，建立了一套行之有效的就业工作体系，反映了学校人才培养质量和水平。他强调毕业生就业质量是学校人才培养质量和办学水平的重要体现，进一步明确了“保持领先、继续提升、擦亮品牌”的就业工作目标，要求全校上下全力以赴、克服困难，高质量做好就业工作。随后，他对就业工作提出四点要求：一是要牢记“为党育人、为国育才”的职责使命。要落实好立德树人的根本任务，让学生想就业，能就业，就好业。二是要坚持“以生为本”的办学理念。要重视学生在校体验，对待学生要用心用情，宽严相济，提升服务“精准度”。三是要准确把握政策内涵。各相关部门要坚持目标导向，分析关键指标内涵，强化基础、突出重点、建立规范、落实责任。四是要发挥好诊断改进作用。要建立以专业为单位的评价体系，加强专业建设，提高创业教育服务水平，注重决策、评价、改进三者的关系，促进内涵式高质量发展，着力提升人才培养质量。
俞位增对当前毕业生就业形势进行了分析，他强调，高校毕业生就业既是民生工程，也是民心工程，是高等教育为推进中国式现代化、集聚人才资源优势最直接的贡献，毕业生职业发展状况及人才培养质量调查工作对提高我校办学水平和人才培养质量具有重要意义，各学院各部门要提高认识、高度重视，本着对学生负责、对学校事业发展负责的原则，以“坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感”，全力促进2024届毕业生高质量充分就业。他对2024年就业工作提出三点要求：一是强化统筹部署，全员参与就业工作，助力学生“高质量”就业。二是强化协同联动，全方位做好就业指导服务，助力学生“精准化”就业。三是强化目标导向，全过程做好跟踪调查工作，助力学校高质量内涵式发展。
会上，学生处副处长、建筑与艺术学院院长、电子信息学院软件专业主任、数字商务学院中澳国商1961、1962班主任对去年的毕业生职业发展状况及人才培养质量调查工作各项指标数据进行了多维度分析和总结，提出了针对性的对策和建议，确定了今年调查工作目标与实施举措。经济管理学院院长、数字商务学院党总支书记、国际交流学院院长分别作交流发言。
近年来，我校扎实推进就业工作，2023届毕业生毕业去向落实率为98.82%;2022届毕业生(一年后)毕业生职业发展与人才培养质量排名位列全省同类院校第六。据悉，今年的调查工作将于5月28日正式开始，为期1个月，将对我校2019届毕业生、2023届毕业生和用人单位进行抽样调查。
