广东外语外贸大学
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广东外语外贸大学：普通本科
高校类型：外语类
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本专业主要课程包括：组织行为学、工作分析与组织设计、员工招募与测评、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、员工培训与开发、人才服务学、人力资源业务合作伙伴、组织文化与跨文化管理、跨国公司人力资源管理、人力资源管理信息化、人力资源管理咨询等。本专业毕业预期达到以下目标：
培养目标1：具有良好的思想政治素质、身心素质和专业素质，能够自觉践行社会主义核心价值观，能够在工作实践中自觉践行职业道德规范。
培养目标2：具备求实创新意识和良好的人文、科学素养和社会责任感，良好的组织、沟通、协调能力。
培养目标3：系统掌握人力资源管理专业相关理论、研究方法和基础职业技能，了解人力资源管理前沿发展现状和趋势，具备先进的人力资源管理和服务理念。
培养目标4：熟练掌握英语，具有国际化视野，跨文化交际能力强，能胜任国际企业人力资源管理相关岗位。
培养目标5：了解中国本土企业的人力资源管理实践，对人力资源管理数字化转型现状和趋势有一定认识，能胜任国内企事业单位及政府部门人力资源管理相关岗位。
