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沈阳城市学院

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沈阳城市学院多措并举推进落实毕业生就业工作

ln097 2020-09-23
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5月8日,沈阳城市学院召开2020年毕业生就业工作会议,就贯彻落实教育部及中共辽宁省委教育工委、省教育厅关于做好毕业生就业工作的指示要求,扎实做好2020届毕业生就业工作进行学习研究和部署落实。学校领导班子成员及各学院院长、职能部门负责人参加会议。 

会议认为,做好毕业生就业工作是当前各项工作的重中之重,是衡量学校办学水平和人才培养质量的重要指标,事关学校长远发展,事关社会稳定,事关毕业生切身利益,是“怎么讲都不为过”,是必须做好的工作。必须压实责任,充满情怀,确保毕业生就业工作质量水平。 

会上,学校七个学院院长分别汇报了毕业生就业工作进展情况、取得成果及下一步工作措施。目前,各学院已确定责任分工,并根据学生就业地点和岗位需求实行点对点、一对一的精准就业推荐。各学院积极采用多样化创新手段,提高毕业生的就业质量及就业率。坚持“转变原有就业观念,创新就业思路,拓展就业领域”,与多家“互联网+”企业积极开展交流合作,充分了解企业用人需求。目前,各学院采取小规模专场招聘的形式,有针对性的为学生组织线上招聘会,通过腾讯会议和直播等方式,让学生进一步了解企业,目前已举办了60余场。 

会议对推进2020届毕业生就业工作进行了再动员、再部署,强调要多措并举落实毕业生就业工作。会议指出,学院需进一步摸底毕业生就业情况,把学生工作做牢做细;明确责任主体,将责任落实至专业负责人;建立优质企业资源库,广泛搜集就业信息,精准对接未就业学生需求;注重学生心理建设及疏导,开展线上教育工作,充分利用往届优秀毕业生资源为教材,以线上“现身说法”的形式,为2020届毕业生答疑解惑,校正择业观,提高学生对行业及企业的认知度。 

会议要求,从即日起执行“百天行动计划”,每周汇报毕业生就业进展及成果,加强工作考核,切实把就业工作摆到突出位置,拓宽就业门路,创造性开展工作,努力实现毕业生高质量就业。 

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