我们都有一个最明显的感觉,我们的父辈那一代人,做一份工作长的可能做一辈子,短的做个十年八年很正常,而现在的年轻人,如果你在一个岗位上待上五年,那绝对就是元老级的员工了。我们身边甚至不乏每年都在换工作的人,并且这个现象出现的越来越频繁。数据告诉你,这不是假象,也不是个例,是真实情况:
某职业平台就发布了第一份工作在职时间周期,很明显的看到,70后第一份工作平均在职时间达到51个月,也就是四年多;80后第一份工作平均在职时间43个月,大概三年半的样子,90后平均为19个月,一年半左右,而去年开始陆续毕业的95后,很多人已经换了不止一份工作了,他们第一份工作平均在职时间仅仅为7个月,半年多一点。
小编作为80末,第一份工作是在2011年,惭愧的是,没有达到8090的平均标准,仅仅做了1个半月,发现不合适立马换了,第二份工作做了整整六年;而小编身边的人,自主择业的人群中,大多数第一份工作不会超过一年,有极个别超过三年的,甚至五年的,那个一只手可以数的过来,甚至极端现象一年换三次工作的也有。毕业后频繁换工作的情况,在小编看来无非几种情况:
1、单位环境不合适,融入不仅圈子,主动辞职;
2、能力很强,进入一家单位后,迅速提升自己的视野,被同行挖走;
3、自我感觉付出收获不成正比,希望不断跳槽来增加收入;
4、心思不在工作上,过不了试用期;
5、从事行业跟专业无关,做了一段时间后发现不合适,在另外寻找单位继续探索合适自己的工作;
而少部分人属于第2种和第4种,大多数频繁跳槽的毕业生属于第1种和第5种,而数据也证实了这个问题:
根据数据显示,第一份工作的专业对口率已经从75后的41.6%下降到了95后的28.8%。好像在现在找工作中专业对口、学以致用已经出现的很少了,大多数人还是到社会上再去学习积累经验,当然这也跟高校教学的多元化有关系。但是还是要劝导95后年轻人们,入行需谨慎,入门需坚持。专业不对口的确也是频繁跳槽换岗的主要原因,但是频繁跳槽对自己还真不一定是一个好事。
各位江苏的朋友们,你们第一份工作坚持了多久?
各位刚刚毕业的大学生们,你们的第一份工作还在做吗?
(文章转载自:百家号)
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