安徽大学
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安徽大学：普通本科
高校类型：综合类
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为满足企业国内外事业发展的需要，铜陵有色金属集团铜冠矿山建设股份有限公司(以下简称“铜冠矿建公司”)诚聘2022届全日制毕业生，现将有关事宜公告如下：
一、企业简介
铜陵有色金属集团铜冠矿山建设股份有限公司具有矿山工程施工总承包一级资质和国际工程承包经营资格，国家高新技术企业。公司主要为国内外非煤矿山提供矿山工程建设、采矿运营管理、矿山工程技术服务。
公司在深竖井-超深竖井施工、矿山大规模安全高效开采、大型硐室掘砌工程无轨化快速施工、矿山水害综合防治、矿山机电安装等领域形成多项国际先进、国内领先的核心施工技术，拥有省部级科技进步奖2项、专利46项，参编5项国家标准，取得58项省部级工法，开发企业级工法116项，获得多项国家、省部级优质工程。
近年来，公司坚持实施“走出去”战略，积极践行“一带一路”倡议，施工足迹遍布在国内20多个省(自治区)和刚果(金)、赞比亚、津巴布韦、土耳其、哈萨克斯坦、蒙古、厄瓜多尔等国家，并在国内外市场塑造了铜冠矿建品牌形象。先后荣获全国优秀施工企业、全国建筑业先进单位、全国守合同重信用企业、全国建筑业AAA级信用企业、全国安康杯优胜单位、安徽省文明单位、安徽省政府质量奖提名奖、安徽省劳动保障诚信示范企业、安徽省卓越绩效奖、铜陵市市长质量奖等称号。
在新的发展征程上，公司将秉承“创造成就未来”的核心价值观，坚持国内外两个市场同步发展，精心培育八大项目基地，追求卓越品质，服务全球矿业，打造“设计、施工、运营”全产业链竞争优势，绿色施工，生态开采，为客户创造价值，致力成为全球卓越的矿业工程服务商。
二、招聘专业
1、招聘专业
|
序号 |
专业（岗位） |
学历要求 |
|
1 |
土木工程 |
本科及以上 |
|
2 |
采矿工程 |
本科及以上 |
|
3 |
测绘工程 |
本科及以上 |
|
4 |
地质/勘查 |
本科及以上 |
|
5 |
安全工程 |
本科及以上 |
|
6 |
机械类/电气工程/自动化 |
本科及以上 |
|
7 |
工程管理/工程造价 |
本科及以上 |
|
8 |
会计学/财务管理 |
本科及以上 |
|
9 |
法律 |
本科及以上 |
| 10 | 法语 | 本科及以上 |
|
11 |
电工 |
大专（高职） |
|
12 |
钳工 |
大专（高职） |
|
13 |
电焊工 |
大专（高职） |
|
14 |
起重工 |
大专（高职） |
|
15 |
无轨设备维修工 |
大专（高职） |
|
16 |
无轨车辆操作工 |
大专（高职） |
|
17 |
测量工 |
大专（高职） |
三、招聘条件
1、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，乐观向上。
2、专业、学历、学位符合招聘计划的要求，学业成绩优良。
3、综合素质较好，具有较强的学习创新能力、逻辑思维能力、组织沟通能力、责任感和团队协作精神。
4、身心健康，能够胜任工作岗位的要求，坚持在国内外施工现场锻炼成长。
5、2022届普通全日制毕业生，26周岁及以下;硕士研究生30周岁及以下。
6、具备报考专业岗位要求的其他资格条件。
四、招聘程序
招聘程序包括应聘材料提交、资格审查、选拔、体检、录用签约等步骤，具体如下：
1、网络或校园招聘现场提交应聘材料
应聘材料：(1)个人简历、(2)就业推荐表、(3)学习期间成绩单、(4)学习期间所获证书。
① 网络应聘：采用网上投递应聘材料的方式，请应聘人员将简历材料以电子邮件(邮件主题格式：专业本人姓名大学名称)的方式发送至企业招聘邮箱，网上报名截止时间：2022年5月20日。
② 校园招聘现场应聘：按铜陵有色金属集团铜冠矿山建设股份有限公司进校招聘公告的要求，毕业生现场投递应聘材料。
2、资格审查
应聘人员提交简历材料后，对应聘人员进行资格预审查，预审通过后报经集团公司审核确定参加考试或考核选拔人员名单，通知本人或在公司网站上公布。未通过资格审查的人员，将不再另行通知。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如发现有违规违纪、提供虚假信息或应聘人员不符合招聘专业岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
3、选拔
通过面试或考核的方式，择优确定拟录用人员。
4、体检
通知拟录用人员到指定的医院参加健康体检。
5、录用签约
通知体检合格人员于10日内持就业协议书原件办理签约手续。
五、人才优惠政策
1、实行岗能绩效工资制度，见习期(1年)，期间工资标准按转正后标准的100%计发，按政策上限享受“五险一金”，依法依规享受各类假别及福利，自到公司报到之日起连续五年连续五年享受租房补贴400元/月，享受铜陵市人才购(租)房补贴政策，免费提供工作餐，年收入5-18万元。
2、实施多通道且互联互通的职业生涯规划，实施学术技术带头人、技术专家、拔尖人才、技术能手等多层次专业技术人才培养工程，采取产学研结合、课题引导、导师带徒、国内外现场锻炼、跨通道跨专业挂职锻炼、送国内外高校进修等方式培养复合型、国际化人才。
3、对有贡献的人才实行股权激励、购房补贴制度，专利、技术等要素可参与收益分配，按成果所创经济效益给予一定奖励。
4、每年设立人才奖励专项基金，用于各类优秀人才的奖励，对突出贡献人才实行重奖。
5、每年按照单位工资总额0.2%的比例提取培训经费，集中用于高精尖人才的培养。
6、引进人才可实行协议工资和年薪制。
六、联系方式
联系部门：铜陵有色金属集团铜冠矿山建设股份有限公司人力资源部
联系人：吴先生、俞女士
地址：安徽省铜陵市北京西路29号
