北京服装学院
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北京服装学院：普通本科
高校类型：理工类
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为贯彻落实党中央、国务院决策部署，落实教育部《关于为2020届离校未就业高校毕业生提供不断线就业服务的通知》文件精神要求，7月15日下午，学校召开2020届离校未就业毕业生工作推进会，研判就业形势，部署拓宽毕业生就业的渠道，提出工作要求，确保毕业生顺利就业。校长贾荣林、党委副书记倪赛力出席会议，各二级学院党委(党总支)书记、院长、副书记、党院办、科技处、人事处、招生工作处、团委等部门负责人参加会议。会议由学生处处长张宏娜主持。
会上，学生处通报了2020届毕业生就业总体情况，梳理了近期就业工作中的突出问题，对离校未就业毕业生就业工作作了推进安排。服装艺术与工程学院、艺术设计学院、信息工程学院、语言文化学院等二级学院汇报了本学院毕业生就业情况和推进就业的工作思路，纷纷表态要保质保量地完成毕业生就业工作。
人事处处长马凤宝、科技处冯绍森老师分别向二级学院介绍了行政助理岗位和科研助理岗位设置情况。招生工作处处长孟庆瑶介绍了第二学士学位招生专业情况、报名要求及未来就业政策，要求要面向毕业生做好宣传工作。
倪赛力对如何做好未就业毕业生就业工作提出四点意见：一是要充分认识到当前就业工作的重要性、艰巨性和紧迫性，增强使命感和责任感。就业是最大的民生，也是学校育人工作的最后一公里，要全力以赴，加紧工作，如期完成就业工作目标;二是要千方百计、想法设法促就业。领导带头亲自抓、亲自督;全员参与，要结合各学院专业特色开展工作，各显其能、长期坚持、千方百计做好毕业生就业工作。辅导员、班主任、专业教师各司其职、各尽其长，为毕业生提供就业资源;充分调动行业、企业、校友、创新园各方资源为毕业生提供就业岗位，就业信息要点对点地推送给毕业生;多种维度多种渠道推动毕业生就业，用足用好国家各项促就业的政策性就业岗位;三是关注特殊群体就业，对家庭贫困毕业生、湖北籍毕业生、少数民族毕业生等重点群体，要建立重点帮扶台账，加大就业帮扶力度，保障毕业生顺利就业;四是建立督查和奖惩机制，坚决落实就业“四不准”要求，实行就业情况通报制度，建立就业与招生联动机制，对在就业工作中表现突出的集体和个人予以表彰。
贾荣林强调，做好2020届毕业生就业工作,促进更加充分、更高质量就业是本学期的重点工作之一,要认真落实习近平总书记关于多措并举做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，对当前一段时间的就业工作进行再动员、再部署、再落实、再推进。贾荣林提出三点要求：一是精准信息，精准服务。实时掌握毕业生就业情况和就业需求、精准推送就业信息，提供精准就业指导和服务，助推毕业生就业;二是广开思路，广辟渠道。一方面要多措并举，群策群力，拓宽就业信息来源，另一方面要教育引导学生多渠道、多元化就业，引导毕业生到基层、到中小微企业就业，鼓励毕业生回家乡就业，鼓励毕业生参军入伍、报考第二学士学位，鼓励毕业生自主创业;三是包干为主，责任到人。二级学院是毕业生就业工作的主责单位，压实责任，发挥每位教职工的作用，实施“一生一师”“一生一策”，做到点对点，人盯人，深入分析每名毕业生未就业原因，精准施策，切实解决毕业生在就业中遇到的实际困难，帮助2020届离校未就业毕业生尽早实现就业。他强调，面对今年严峻的就业形势，尽管我校毕业生就业主要行业受疫情影响比较大，但我们要增强信心，坚定决心，有力应对疫情冲击和发展环境变化，要以服务学生成长发展为中心的理念，扎扎实实地为离校未就业毕业生做好岗位推送不断线、指导培训不断线、重点帮扶不断线、接续服务不断线等四项毕业生就业不断线服务。要提高政治站位，要将毕业生就业作为一项战略性工作来抓，调动全员力量，齐抓共管、共抓落实、抓稳抓牢、抓实抓细，实现我校毕业生稳就业。
