同济大学浙江学院
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同济大学浙江学院：独立学院
高校类型：综合类
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实现更加充分更高质量就业，是推动高质量发展、全面建设社会主义现代化国家的内在要求。故此，在就业工作方面，我校中德学院多措并举，为学生高质、充分就业打下坚实的基础。
2021届学生就业率：100%;2022届学生就业率：95.83%;截止6月28日，2023届学生就业率：84.62%;中德学院连续三年荣获就业工作先进集体。近年来，中德学院锐意进取，全体教职工高度重视毕业生的就业情况，形成了“齐心抓就业”的好局面。学院提前做好毕业生就业意向调研，为毕业生提供针对性的帮助;充分挖掘和利用校友资源，邀请校友返校为学弟学妹传授相关经验，介绍毕业生到校友所在单位就业;全方位开展就业指导，充分考虑市场需要，因材施教、实践教学，及时掌握毕业生动向，做好数据跟新工作。同时，学院积极实施教育教学改革，坚持“厚基础，宽口径”的人才培养目标，努力扎实学生德语基础知识，狠抓课程建设，实施了以“基础德语’课为核心的课程群建设，对学生语言知识和技能进行全方位集中强化教学，用一年时间完成通常需要两年才能完成的教学内容，待到二年级时，则重点围绕德语专四展开专业技能教学。功夫不负有心人，今年三月学院传来喜讯，20级德语专业学生在专四考试中，通过率达到100%。
同时，学院根据学生的不同基础进行“量体裁衣”式学习辅导，学院要求各班根据学生特点、学习任务等设置有特色的学习互助小组，由党员、入党积极分子和其他同学组成，一对一、一帮一，互帮互助、共同进步，再根据班级整体学生的德语基础进行教学计划的微调整，以便取得更好的教学效果。面向考研、考公、出国、就业的学生，学院开展分类指导和牵线支持。如面向考研学生，学院积极开展讲座与班会课，邀请同济、上外名师为学生提供考研院校和专业选择的建议;而面向出国学生，学院则提供了德福备考建议和课程旁听机会并开展德国考研院校和专业选择的咨询活动;面向就业的学生，学院提供简历制作介绍和修改建议，同时积极维护与优质企业的关系，为学生提供就业岗位。面向考公的学生，则提供考公专业机构的介绍和备考建议。
中德学院始终坚持贯彻“以生为本、教学为重、质量为上”的办学理念，围绕两大教学任务，提高教学质量。其一，努力提高中德交流班学生德福通过率;其二，努力提高德语专业四级、八级通过率。为此，学院坚持严管理、抓学风，落实五项举措，即学习互助小组全覆盖。各班设置特色学习互助小组，既有助于同学间探讨学习问题，又有利于培养同学间团结友爱、关爱集体的精神，促进优良学风建设。班主任设置全覆盖，继续强化班主任从一年级到四年级全覆盖配置，与辅导员既有分工又有合作，主抓学风工作，及时掌握学生各种思想动态，第一时间参与处置突发事件。无手机课堂全覆盖，实现课上“人机分离”，形成了“教师-班干部-班级学生”联动监督机制，切实提高课堂抬头率、教学参与率、专注度。加强晨读、晚自习制度内涵建设，各班班主任针对本班学生情況和特点，对晨读晚自习提出具体任务要求。严格落实激励措施和退出机制，允许成绩优秀的学生自己安排晨读晚自习时间，成为学院学生学习的标杆。
