湖北师范大学
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湖北师范大学：普通本科
高校类型：师范类
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本网讯(通讯员 崔永辉)湖北师范大学将做好贫困家庭高校毕业生就业精准帮扶工作摆在突出位置，作为就业工作的首要任务，建立“扶志赋能+送岗送策+基础保障+监测预警+责任体系”的五位一体工作机制，促进贫困生积极就业。
开展扶志赋能行动。运用多种形式激发贫困生内生动力，克服就业心理压力和“等靠要赖懒”思想，变“要我就业”为“我要就业”。一是加强思想引导，依托学校就业指导教研室和心理健康教育中心，开通就业热线、举办就业访谈，对贫困生进行就业指导、心理救助，增强其就业创业积极性。二是强化正面激励，对率先落实就业的贫困生给予就业奖励，激发贫困生主动就业。推选就业典型，交流就业心得，帮助贫困生愿就业、敢就业、能就业。三是落实专项免费培训，全面提升就业创业本领。
开展送岗送策活动。一是发挥校园招聘主渠道作用，校就业服务中心协同各学院举办“小型化、多样化、专业化、信息化”系列招聘活动40多场次，千方百计为贫困生提供就业岗位，岗位推荐比例远高于3:1。二是注重提升信息化服务水平，充分利用就业网、就业APP、就业工作群等信息化手段和新媒体平台，向贫困生精准送政策、送岗位、送指导。三是用好合作单位和校友企业，举办专场招聘，优先推荐贫困生就业。协助有关部门面向贫困生开发公益性岗位，引导创业基地在册企业主动招聘贫困生就业。
夯实工作条件保障。用好用足各项兜底政策，编密促进贫困生就业保障网，促进有就业意愿的贫困生能充分就业。在经费保障方面，争取地方政府支持为贫困生发放1100元/生的求职补贴，对率先就业贫困生给予奖励，对突发困难的贫困生给予500—2000元不等的困难补贴。在人员保障方面，实施就业包保帮扶机制，学校领导班子联系学院、学院班子联系专业、专任教师联系学生、就业人员全程参与，落实“每个贫困有专人对接、有领导包保”的工作承诺。
强化帮扶监测预警。完善“一生一策”帮扶档案，对贫困生就业情况全面监测，做好跟踪服务。在网上监测方面，充分利用省校两级就业平台，对接现行政策，加强信息报送。在网下监测方面，建立班级、学院和学校三级信息收集、报送、研判机制和信息处置、反馈落实机制，精准掌握每名贫困生具体情况，落实针对性、个性化的帮扶措施。对突发的意外事故、灾害、重大疾病等临时致贫学生，实行一事一议，必要时予以重点支持。
健全落实责任体系。一是党政部门协同抓，学校主要领导负总责，分管领导主抓，就业部门牵头，学工、教务、资助等有关职能部门齐抓共管，持续抓实贫困生就业帮扶。二是主要领导包联抓，所有校领导挂点学院、机关支部联系学院，中层以上干部督查指导，切实落细包联责任。三是学院工作具体抓，校就业服务中心统筹协调，确保帮扶举措落实到位。四是监督部门跟踪抓，学校纪委监察处将就业工作纳入学校重点督办事项，坚持以面上督查和抽查暗访为主，力促贫困生精准帮扶举措不走样。
