校网讯 1月19日，2017年校领导班子考核述职会如期进行，意味着我校2017年度考核工作顺利完成。据悉，此次考核对学校496名领导干部和教职员工进行了全面考核评价。
会上，执行校长杨红彬代表学校作了述职报告。她从“抓班子建设，干部队伍明显加强；抓人事改革，人才强校成效初显；抓内涵建设，教学质量不断提升；抓以生为本，招生工作取得突破；抓开放办学，合作交流多点开花；抓精细管理、服务水平再上台阶”等6个方面总结了学校一年来取得的成绩；分析指出了学校领导班子的决策水平和能力还需加强、坚持“以学生为中心”的理念落实还不到位等8个方面的问题；从“努力完成年度指标、加强班子作风建设、推进合格评估工作、优化学科专业布局、加强教学内涵建设、深化产学研融合、加强人才队伍建设、加强对外合作交流、健全学生服务体系、提高后勤保障能力”等10个方面安排部署了2018年工作任务。随后，大家就教学、科研、对外合作交流、学生管理等工作中存在的难点、发现的问题在会上向分管校领导进行了提问。
宝塔石化集团和银川大学教育集团领导高度肯定了学校一年来取得的成绩。史兴家董事长指出，成绩的取得，得益于宝塔石化集团的持续支持和学校领导班子的执着努力。面对今后发展存在的问题，学校压力大、任务重，但是学校有务实肯干的领导班子，大家的目标一致，相信一定能够攻坚克难、乘势而为，做好各项工作。宝塔石化集团党委书记刘增琪认为，杨红彬执行校长的报告，分析问题深刻实在、目标任务具体明确，是站在进一步做好学校工作的高度作的报告。他强调，报告中提到的“坚持问题导向、聚焦重点难点”，是非常重要的思想方法。领导干部能不能做好工作，主要是看能不能发现问题、解决问题，一定要有问题意识。发现问题是第一步，面对现实想办法、解决问题求发展最为关键。银川大学的领导干部有这种“问题导向”，相信一定能够做出更好的成绩。
为充分发挥年度考核的管理职能和激励作用，学校本着“坚持问题导向，聚焦重点难点”的原则，从1月2日开始，历经
二级学院全年工作业绩评价考核、二级学院述职及民主测评考核、行政职能部门领导述职及民主测评考核三个阶段，通过查阅资料、干部述职、民主测评等方式，自下而上总结工作成绩、梳理存在问题、查找发展不足、制定工作计划，全面、客观地评价了领导干部和教职员工在“德、能、勤、绩、廉”各个方面的表现，强化了领导干部的责任和担当意识，明确了今后一年工作的思路和任务，进一步激发广大职工工作的积极性和主动性。此次考核，也是学校评选先进集体、先进个人以及定级定档的重要依据。（李娟/文 严立勇/图）
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