大连财经学院
96963人关注
大连财经学院：普通本科
高校类型：财经类
官方微信
公众号
公众号
官方企
业微信
业微信
专业介绍
人力资源管理专业开设于2001年，是学校首批设立的专业，拥有雄厚的师资力量和丰富的教学资源。专业依托我校经济、管理类学科优势，秉承理论与实践相结合的培养理念，立足大连、服务辽宁、辐射全国的人才培养定位，积极探索数字化人力资源管理转型，构建符合“新文科”发展需求的人才培养体系与数智化教学模式，更好地满足社会发展对人力资源管理数字化应用型人才的迫切需求。
培养目标
本专业旨在培养德智体美劳全面发展，富有爱国情怀、社会责任感和职业道德，掌握一定的人文与自然科学知识、管理学与经济学等基础学科的理论和方法、具有扎实的人力资源管理基础知识与基本技能，具备较强的数字化人力资源管理能力、创新创业意识和团队沟通协调能力，能够在企事业单位、国家行政部门等领域，从事人力资源运营、管理和咨询的高素质应用型人才。
师资力量
本专业拥有一支学历层次较高、学缘结构较好、科研能力较强的师资队伍。现有专任教师10人，外聘专家、教授5人，其中教授、副教授占比40%，“双师型”教师占比83.3%，有2名博士及博士在读，多人曾在企业担任人力资源高管。此外，还聘有多家企业的人力资源高管为学生实践导师，负责实践教学工作。
专业特色与优势
本专业以“数智赋能、交叉融合、多元协同”为理念，着力培养具备较强数字化素养和专业技能的应用型人才。《人力资源管理》与《员工关系管理》2门课程被评为省级一流课程，多门课程为在建校级金课，教学效果显著;专业建有人力资源管理实训室并配有专业实训教学软件与沙盘对抗平台，开设了多门专业实训课程，并与多家企业共建产教融合新模式，开展协同育人;专业立足人力资源管理共享服务模式，高质量开展“1+X”职业等级证书认证工作，实现“1+X”书证融通，不断创新人才培养模式。
就业方向
本专业就业范围广、就业方向灵活，学生毕业后可在企事业单位、政府部门、科研教学机构及管理咨询机构从事员工招聘、培训、绩效、薪酬与劳动关系管理等相关工作。此外，毕业生也可以继续深造攻读相关专业硕士学位或考取公务员、事业单位参加工作。
主要课程设置
《人力资源管理》《组织行为学》《劳动经济学》《组织设计与数字化工作分析》《人力资源战略与规划》《招聘与人才测评》《人员培训与开发》《员工关系管理》《绩效管理》《薪酬管理》《人力资源量化管理与数据分析》《数字化人力资源运营》《人力资源综合模拟实训》等。
授予学位
管理学学士
修业年限
基本学制4年，弹性修业年限3～6年。
