专业介绍
劳动与社会保障专业设立于2003年,多年来始终依托我校经济、管理类学科优势,坚持素质塑造、交叉融合、实践夯实的培养理念,借劳动、民生福祉之眼观照企业组织的健康发展、社会治理的有序运转,立足服务大连、面向辽宁、辐射全国的人才培养定位,全面培养适应企事业组织、政府组织等的具有较强创新精神及良好职业素养的高素质劳动人事管理、社会保障政策应用及基层服务与治理型人才。
培养目标
本专业培养德智体美劳全面发展,富有爱国情怀和社会责任感,掌握现代公共管理、劳动与社会保障等方面的基础理论和方法,具备社会保障服务及业务经办、劳动关系与劳动合同管理、基层社会治理、社会政策法规思辨与应用等核心能力,以及创新创业精神、团队协作和较强的实践能力,能够在政府机关部门、企事业单位、基层社会组织等部门从事劳动与社会保障业务经办、劳动关系与劳动合同管理、基层社会治理等方面工作的高素质应用型人才。
师资力量
该专业拥有一支专业能力较强、教学水平较高、科研能力突出的师资团队。现有专任教师中,高级以上职称教师占比33.3%,50%的教师有行业工作经历,66.7%的教师取得双师资格证书。另外还聘请多名专业领域专家,对学生实习、实训、实践等工作进行指导。
专业特色与优势
本专业以“素质塑造、交叉融合、实践夯实”为理念,全面培养具有劳动法律、人力资源管理、社会保障业务技能、基层社会治理及风险管理的跨专业知识与技能的应用型人才。专业建设与教学成果显著:多门课程为校级金课、校级思政示范项目;同时设有多门实训课程,设有专业实训软件与平台,并与多家企业事业单位、社会组织协同育人;学生考研及考公率名列前茅;在辽宁省内2014及2022年专业建设评估中位于同类院校及专业排名前列。
就业方向
政府相关组织从事劳动法律、社会保障政策应用及业务经办;企事业单位从事社会保险业务经办、社会福利、社会救助项目实施及薪酬福利设计与经办;金融相关机构从事风险管理;基层社会组织从事基层社会服务与社会治理。
主要课程设置
《公共管理学》《劳动经济学》《社会保障学》《公共政策学》《劳动与社会保障法》《社会保险理论与实务》《社会福利与社会救助》《公共部门人力资源管理》《社会保障基金管理》《风险管理》等。
授予学位
管理学学士
修业年限
基本学制4年,弹性修业年限3~6年。