近年来,川北医学院全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实立德树人根本任务,坚持内涵发展,突出特色发展,通过服务国家战略需求、推进一流学科建设、打造优质导师队伍、全面深化医教协同、切实加强教育投入五大举措,有效推动学校医学专业学位研究生教育事业跨越发展。2018年,全国临床医学硕士专业学位授权点专项评估工作中,学校平均得分为88.25分,名列全国29所参评学校第2位;学校“临床医学”学科进入ESI全球排名前1%。
一、服务国家战略,建立健全专业学位研究生教育培养体系
坚持以培养服务“健康中国”、“健康四川”战略的高层次应用型临床医学人才为目标,突出专业学位研究生教育特色,分类组织制定专业学位研究生培养方案、招生选拔方案、毕业授位标准等系列制度规范,建立了与之相适应的课程体系、实践教学体系、质量保障体系,并在实践中不断修订完善。目前,学校已基本形成“以提升临床实践能力为导向、与住院医师规范化培训有机衔接”的“5+3”临床医学专业学位研究生培养模式。2015年以来,学校年承担临床医学专业学位研究生教育招生计划从124人增至296人,增长率达139%。
二、加强学科建设,不断夯实专业学位研究生教育学科基础
结合国家和省“一流学科”建设要求,持续加强临床医学等传统优势学科建设,不断夯实人才培养学科基础。建立和完善分类管理分类评价的学科建设考核评价体系,积极推进内部学科评估常态化。按照学科大类构建学科整体发展架构,不断完善院(系)和科研实体架构,推进学科和学术资源有效整合,形成学科集成优势和新的学科增长点。进一步优化学科布局,加强优势学科发展,努力培育新的优势学科。分类建立学科专业实践基地遴选标准,加强学科专业实践基地建设管理,积极为临床医学专业学位研究生搭建实践能力提升平台。截至目前,学校先后建成国家临床重点专科1个、国家中医药管理局重点学科1个、四川省重点学科1个、四川省医学重点学科22个、四川省博士后创新实践基地1个、四川省重点实验室1个、四川省高校重点实验室4个;先后遴选临床医学专业学位研究生专业实践重点基地2家、主要基地14家。
三、聚集核心要素,着力打造专业学位研究生教育师资队伍
坚持人才兴校战略,着力培养造就一批具有良好政治及业务素质、结构合理的专业学位研究生教育师资队伍。制定、实施指导教师专项补贴政策,根据学科发展和院(系)发展的需求,积极引导高学历、高职称、高水平教师投身专业学位研究生教育。加强导师遴选、培训和考核管理,严格导师聘任程序,实施导师培养计划,建立“能进能出”的导师动态管理机制,不断提高导师队伍整体指导能力。强化院(系)在导师队伍建设中的主体地位,完善人才引进机制,简化流程,提高效率,明确院(系)在人才引进规划、引进审核、后续培养和管理方面的自主权和相应的责任,引进院(系)、学科发展真正急需的人才。截止2018年6月,学校拥有临床医学专业学位指导教师328人,其中高级职称教师占比100%,博士学位教师占比42.68%;有临床带教教师630人,其中高级职称教师占比53.49%,硕士和博士学位教师占比75.08%。
本文转载至互联网,不代表福建高考网立场,如有侵权,请联系官方删除
注:通过加密传输不会对外展示联系方式
官方企业微信
官方微信公众号
志愿填报小程序