福建农林大学于2005年正式设立劳动与社会保障本科专业,是省内最早设立同类专业的高校之一,是福建省一流本科专业建设点。现有专任教师9人,高级职称占67%,博士78%,硕士生导师67%。教研团队先后承担了国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目及部委项目课题19项。现有福州市医疗保险管理中心等17个共建研学实习实训基地。
专业学习
本专业的学习和研究对象涉及面较广,既包括收入保障、医疗保险、就业政策等与民生相关的政策问题,也包括养老服务、医疗服务、社会工作、公益慈善事业等社会服务问题,以及人力资源管理和风险管控等与企事业单位相关的劳动管理问题。
本专业的核心课程有:劳动经济学、社会保障学、管理学、人口学等学科基础课程,以及社会保险、社会救助与社会福利、劳动与社会保障法、社会工作、人力资源开发与管理、风险管理、智慧养老与乐龄课堂、数字健康管理、大数据与统计分析等。
专业培养
本专业的学生具备以下素质:有强烈的社会责任感,关注弱势群体的保护,致力于增进全体人民的民生福祉;对本专业相关的问题和知识有强烈的求知欲和好奇心,勇于创新和探索,具有批判性思维和严密的逻辑论证能力;掌握数字时代劳动与社会保障领域的改革发展新趋势,具有智慧治理思维与较高的数字素养;掌握社会调查和数据分析的能力和技术,有进行社会调查和与各类人群进行交流和访谈的浓厚兴趣和能力,能够通过统计和计量方法的运用对研究资料进行定量分析。
特色课程
《社会福利与社会救助》获首批国家级一流本科课程认定,被认定为社会实践一流课程。《社会福利与社会救助》《劳动经济学》《社会学》等课程被确定为学校首批课程思政示范课程。
就业前景
本专业培养人文素养和科学精神兼备,掌握管理学、经济学、社会学、人口学等学科的基本理论和方法,以及劳动人事管理、社会保障、社会工作、社会政策等领域的业务知识,具有从事与社会保障和劳动人事相关工作的基本技能和实践能力,能够从事学术研究和社会管理工作的复合型创新人才。
本专业就业领域比较广泛,近三年本科毕业生去向主要包括三个方向:国内外读研深造、机关事业单位、企业及社会组织(人力资源、管理咨询、风险管控等职位),分别约占27.5%、30.7%、41.8%。