>> 培养目标
以社会需求为导向,服务地方为己任,培养基础理论扎实、实践能力强、综合素质高、具有财商素养、创新精神和创业能力、系统掌握人力资源管理理论知识及方法技术、满足人力资源管理岗位工作要求、德智体美劳全面发展的高素质应用型人才。
>> 主要理论课程
管理学、市场营销、人力资源管理概论、心理学、人力资源战略与规划、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、招聘配置、劳动法与劳动关系等。
>> 主要实践课程
TD模拟实训、OD模拟实训、LD模拟实训、人力资源大数据分析实训、人力资源管理综合实训。
>> 产教融合共建课程
人力资源外包、人力资源大数据分析、现代猎头理论。
>> 就业方向
可以在企业担任HRBP、HRSSC、HRCOE等职务;在政府部门及事业单位从事人力资源管理工作;在咨询公司担任咨询顾问、猎头顾问、人才分析师、培训师等职务;也可以担任心理咨询师、学涯规划师、职业生涯规划师等职务。
>> 可考取的相应资格证书
经济师(人力资源专业)资格证书。
>> 学位授予
可获得管理学学士学位。
>> 学制四年
本专业文理兼招。