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黑龙江财经学院人力资源专业介绍

hl019 2025-02-05

>> 培养目标

以社会需求为导向,服务地方为己任,培养基础理论扎实、实践能力强、综合素质高、具有财商素养、创新精神和创业能力、系统掌握人力资源管理理论知识及方法技术、满足人力资源管理岗位工作要求、德智体美劳全面发展的高素质应用型人才。

>> 主要理论课程

管理学、市场营销、人力资源管理概论、心理学、人力资源战略与规划、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、招聘配置、劳动法与劳动关系等。

>> 主要实践课程

TD模拟实训、OD模拟实训、LD模拟实训、人力资源大数据分析实训、人力资源管理综合实训。

>> 产教融合共建课程

人力资源外包、人力资源大数据分析、现代猎头理论。

>> 就业方向

可以在企业担任HRBP、HRSSC、HRCOE等职务;在政府部门及事业单位从事人力资源管理工作;在咨询公司担任咨询顾问、猎头顾问、人才分析师、培训师等职务;也可以担任心理咨询师、学涯规划师、职业生涯规划师等职务。

>> 可考取的相应资格证书

经济师(人力资源专业)资格证书。

>> 学位授予

可获得管理学学士学位。

>> 学制四年

本专业文理兼招。

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