大连海洋大学
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大连海洋大学：高职专科
高校类型：理工类
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各学院：
为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，统筹做好高校毕业生就业工作，千方百计促进2022届高校毕业生更加充分、更高质量就业，根据《教育部办公厅关于开展2022届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知》、《辽宁省教育厅办公室关于举办辽宁省“2022届高校毕业生校园招聘月”系列活动的通知》的相关要求，结合学校实际，决定开展大连海洋大学“2022届毕业生校园招聘月”系列活动(以下简称“校园招聘月”系列活动)，具体方案如下：
一、活动主题
万众一心聚合力千方百计促就业
二、活动目标
通过开展“校园招聘月”系列活动，进一步聚合社会、学校资源，为2022届毕业生集中提供大量岗位，加强毕业生就业指导服务，引导毕业生主动求职，加速推进2022届毕业生就业工作，千方百计、全力以赴促进学校毕业生顺利毕业、尽早就业。
三、活动时间
2021年11月-12月
四、活动内容
“校园招聘月”主要括“1+3+X”系列活动:“1”是组织参2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议;“3”是举办系列专场招聘会、供需对接大会、就业育人主题教育等三大系列活动。“X”是组织参加学校举办的各类就业指导培训活动;
(一)组织参加2022届高校毕业生就业创业工作网络视频会议。2021年11月19日，教育部、人力资源和社会保障部将在北京主会场组织召开网络视频会议，总结2021届高校毕业生就业工作，分析高校毕业生就业形势，部署2022届全国普通高校毕业生就业创业工作。各学院要认真做好分会场会议组织动员工作，按时参加会议。
(二)开展系列招聘活动。“校园招聘月”期间，学校将及时推送教育部“24365校园招聘服务”线上招聘月活动、“共建共享岗位精选计划”、分行业专场招聘会等信息，将发布和举办多场区域性、行业性、联盟性线上专场招聘会(见大连海洋大学就业信息网)。将通过就业信息网、 “大海大就业服务中心” 微信平台、微信、QQ工作群发布和推送各类招聘活动。各学院每天要举办线上或线下校园招聘会。
(三)组织校企供需对接系列活动。“校园招聘月”期间，学校将及时传达教育部“供需对接就业育人项目网络对接大会、“全国中小企业人才供需对接会”以及行业相关领域校企人才供需对接活动等信息。各学院要结合实际,举办校企供需对接会,积极与用人单位签订定向人才培养培训、就业实习基地、人力资源提升等项目。
(四)启动“就业育人”主题教育系列活动。“校园招聘月”期间，学校将借助辽宁省教育厅开展的“中央彩票公益金宏志助航全国高校毕业生就业能力培训”活动，宣传“全国普通高校就业创业工作100个典型案例、第一届中国高校就业育人论坛，推送“24365互联网+就业指导”系列公益直播课信息等活动。各学院要组织开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动、引导2022届毕业生树立积极求职心态，尽快投身求职行动，尽早落实毕业去向。
(五)组织参加学校系列就业培训活动。“校园招聘月”期间，学校将邀请企业人力资源资深HR、就业指导专家教师、优秀校友代表、基层就业典型，以线上直播的方式对就业工作人员、毕业生进行就业指导和培训，夯实理论基础，提高实践经验，助力毕业生就业。各学院要认真传达、精心组织相关人员参加系列培训活动。
五、工作要求
(一)提高思想认识。各学院要高度重视做好2022届毕业生就业工作，集中力量办好“校园招聘月”系列活动。要结合学院实际，制定专项工作方案，加强工作部署，精心组织实施，确保活动效果。
(二)拓展岗位资源。各学院要切实发挥主动性,积极动员社会招聘机构、行业企业、校友等社会各方面力量，充分挖掘市场化就业岗位资源，为2022届毕业生提供丰富优质的就业岗位信息，支持2022届毕业生更加充分更高质量就业。
(三)广泛宣传动员。各学院要认真做好“校园招聘月”的宣传工作，积极会同各级各类媒体，线上线下共同发力，多角度、多方位宣传系列活动，扩大毕业生和用人单位参与面，营造全社会共同支持毕业生就业的良好氛围。
(四)做好疫情防控。要严格落实常态化疫情防控要求,统筹做好疫情防控和校园招聘等各项工作。既要有效排除疫情风险隐患,也要确保各项作有序推进。对于暂不适宜组织线下招聘、供需对接活动的，可以采用线上方式进行。
(五)及时报送进展。各学院要及时汇总统计“校园招聘月”期间各项活动开展情况，每周三17：00前将招聘活动需求信息及就业指导活动开展情况发送至邮箱(通过大连海洋大学就业信息网举办开展的招聘活动不需报送招聘活动需求信息，仅需报送就业指导活动开展情况);如有其它活动信息及典型经验做法，请将电子版发送至邮箱。
