该专业服务区域经济发展人才需求,培养学生具备管理学、经济学等相关专业知识,掌握人力资源管理理论与实践,具备员工招聘、人力资源测评、员工绩效管理及薪酬管理等方面业务能力,能胜任企事业单位、高等院校等单位人力资源管理实践、教学等方面工作的高素质应用型人才。
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